Curso especializado en:
Detección de Mentiras en el Proceso de Selección de Personal
- Fecha: 26 de Abril
- Duración: 04 Horas
Presentación:
Acerca del curso:
Afinando el Arte de la Veracidad: Curso Intensivo en Detección de Mentiras para la Selección de Personal
En el mundo actual, donde el talento adecuado es la piedra angular del éxito empresarial, la habilidad para discernir la sinceridad de los candidatos se ha convertido en una herramienta invaluable en el proceso de selección. El Curso Intensivo en Detección de Mentiras para la Selección de Personal está diseñado para transformar la manera en que su equipo de recursos humanos identifica a los candidatos más genuinos y alineados con la cultura y valores de su empresa.
Este programa único combina la ciencia del comportamiento, técnicas de interrogatorio profesionales y análisis de comunicación no verbal para equipar a los participantes con las habilidades necesarias para descifrar las señales sutiles que indican veracidad o engaño. Con un enfoque práctico y basado en evidencia, nuestros expertos lo guiarán a través de:
- Estrategias avanzadas para mejorar la precisión en la detección de mentiras.
- Métodos para fomentar un diálogo abierto y honesto durante las entrevistas.
- Técnicas para interpretar con precisión el lenguaje corporal y los patrones de habla.
- Ejercicios prácticos y simulaciones para aplicar sus nuevas habilidades en escenarios reales.
Prepárese para llevar sus capacidades de selección de personal al siguiente nivel, asegurando que su proceso de contratación sea tan robusto y efectivo como sea posible. Con este curso, no solo aumentará la confianza en sus decisiones de contratación, sino que también protegerá y potenciará la integridad y el rendimiento de su equipo.
Descubra la verdad detrás de las palabras. Empiece a construir equipos más fuertes hoy.
Módulo 1: Fundamentos del Proceso de Selección de Personal
Introducción al Reclutamiento: Definición, objetivos y fuentes de reclutamiento.
Evaluación de Métodos de Reclutamiento: Análisis de las diferentes técnicas y su eficacia.
Etapas del Proceso de Selección: Descripción de fases y técnicas efectivas para seleccionar candidatos.
Módulo 2: La Entrevista Laboral
Estructura de la Entrevista Laboral: Clave para entender los distintos momentos de la entrevista.
Uso de la Programación Neurolingüística (PNL) en Entrevistas: Cómo aplicar principios de PNL para mejorar la comunicación.
Modelo de Preguntas STAR: Técnica para formular preguntas que revelen competencias y comportamientos.
Módulo 3: Comprender el Lenguaje Verbal de los Candidatos
Relación entre Mentiras y Emociones: Cómo las emociones influyen en la veracidad de las respuestas.
Tipos de Mentiras y su Identificación: Diferentes formas de mentira y cómo detectarlas.
Análisis del Lenguaje Verbal y Paraverbal: Características del habla y de la voz que pueden indicar engaño.
Módulo 4: Comprender el Lenguaje No Verbal de los Candidatos
Detección de Mentiras mediante el Lenguaje Corporal: Interpretación de gestos y posturas.
Análisis de Expresiones Faciales: Cómo leer las microexpresiones faciales para detectar mentiras.
Estrategias de PNL para Interpretar el Lenguaje No Verbal: Aplicación de técnicas de PNL para mejorar la lectura de señales no verbales.
Módulo 5: Revisión y Análisis de la Información de los Candidatos
Análisis Clave de un Currículum Vitae (CV): Elementos a considerar para evaluar la autenticidad y relevancia.
Detección de Incongruencias en el CV: Métodos para identificar discrepancias y señales de alerta.
Consejos Prácticos para Validar la Información de un Candidato: Estrategias para confirmar datos y referencias de forma eficaz.
Inversión:
$618.800
IVA incluido
Beneficios de Innova Partners:
- Programa de Calidad.
- Acceso illimitado al material y grabación.
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