Cómo Defender tu empresa ante la UGPP y el Ministerio de Trabajo
- Modalidad: Pregrabado
- Duración: 04 Horas
Presentación:
El Ministerio del Trabajo es la entidad encargada de velar por el cumplimiento de las normativas laborales, garantizando los derechos de los trabajadores y la adecuada gestión de las relaciones laborales en las empresas. A través de inspecciones, requerimientos, pliegos de cargos y sanciones administrativas, el Ministerio supervisa el cumplimiento de las obligaciones empresariales en materia de contratación, seguridad social, prevención de riesgos laborales, pago de salarios y demás derechos fundamentales de los trabajadores.
Sin embargo, muchas empresas desconocen los alcances de la normativa y las posibles consecuencias de una mala gestión laboral. Esto puede traducirse en sanciones económicas, litigios, restricciones operativas e incluso en el cierre temporal de actividades, lo que pone en riesgo la estabilidad y reputación de la organización.
Objetivo del curso
Este curso tiene como propósito dotar a empresarios, gerentes, responsables de recursos humanos y asesores legales de herramientas clave para prevenir sanciones laborales y responder de manera efectiva ante los actos administrativos del Ministerio del Trabajo. A través de un enfoque práctico, los participantes conocerán las principales normativas aplicables, los errores más comunes que llevan a sanciones y las estrategias para mitigar riesgos.
Tipos de inspecciones laborales: preventivas, rutinarias y por denuncia.
Actos administrativos del Ministerio del Trabajo: requerimientos de información, pliegos de cargos, autos sancionatorios y mecanismos de defensa.
Obligaciones laborales más fiscalizadas: contratación formal, pago de seguridad social, cumplimiento de jornadas laborales, entre otros.
Cómo prepararse ante una inspección laboral: documentación clave y medidas preventivas.
Procedimiento sancionatorio y vías de defensa: plazos, respuestas y recursos legales disponibles.
Buenas prácticas para fortalecer el cumplimiento normativo: desarrollo de políticas internas, auditorías laborales y protocolos de actuación.
Cumplir con la normativa laboral no solo permite evitar sanciones y reducir riesgos financieros, sino que también mejora el clima organizacional, fortalece la confianza de los empleados y proyecta una imagen empresarial responsable. Además, una empresa que cumple con la legislación tiene mayor seguridad jurídica y competitividad en el mercado, evitando conflictos que puedan impactar su operatividad.
Con este curso, los participantes podrán identificar y corregir posibles incumplimientos, diseñar estrategias efectivas de prevención y reaccionar adecuadamente ante una visita de inspección o un proceso sancionatorio.
- Minimiza el riesgo de sanciones laborales y costos innecesarios.
- Aprende a responder ante inspecciones y procesos administrativos.
- Optimiza la gestión laboral con buenas prácticas de cumplimiento.
- Garantiza la estabilidad y reputación de tu empresa.
