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¿Cuál de las siguientes normas regula principalmente las relaciones laborales en Colombia? (Única respuesta)
¿Qué obligación es considerada fundamental para evitar sanciones relacionadas con la seguridad social? (Única respuesta)
Dentro de las competencias del Ministerio del Trabajo se incluye: (Múltiple respuesta)
¿Cuáles de las siguientes son fases de una inspección laboral? (Múltiple respuesta)
Un pliego de cargos emitido por el Ministerio del Trabajo: (Única respuesta)
¿Qué es un auto sancionatorio? (Única respuesta)
¿Cuál es la herramienta más efectiva para reducir riesgos de sanciones antes de una inspección? (Única respuesta)
Según lo aprendido, un manual de cumplimiento normativo debe incluir: (Única respuesta)
¿Qué medidas forman parte de una política preventiva sólida? (Múltiple respuesta)
¿Cuál es uno de los errores más comunes que generan sanciones? (Única respuesta)
Ante la recepción de un auto sancionatorio, la empresa puede: (Múltiple respuesta)
¿Cuál de las siguientes estrategias ayuda a mitigar el impacto de una sanción? (Múltiple respuesta)
El recurso de reconsideración se presenta: (Única respuesta)
¿Qué puede hacer una empresa después de recibir una sanción para evitar reincidencia? (Múltiple respuesta)
Una empresa recibe una visita sorpresa y no tiene actualizada la afiliación a seguridad social de varios empleados. ¿Qué consecuencias podría enfrentar? (Múltiple respuesta)
Si un inspector encuentra que no existe programa de SST documentado: (Única respuesta)
Durante el curso aprendiste que la prevención es más rentable que la defensa. ¿Qué frase resume mejor este principio? (Única respuesta)
Si la empresa detecta un incumplimiento menor antes de una inspección, lo más recomendable es: (Única respuesta)
¿Cuál es la principal ventaja de tener un protocolo ante inspecciones? (Única respuesta)
En el contexto de cumplimiento laboral, la documentación debe ser: (Única respuesta)
